In dieser Folge sprechen Sebastian und Florian über „Dark Leadership – bösartiges und destruktives Verhalten in Organisationen“.
Gemeinsam diskutieren sie, wann destruktive Führung entsteht, welche organisationalen Rahmenbedingungen sie begünstigen und welche Rolle Persönlichkeitsmerkmale dabei spielen. Dabei geht es um die Dynamiken von Macht, toxische Verhaltensmuster im Führungsalltag und die Frage, warum schädliches Verhalten häufig lange unerkannt bleibt oder sogar indirekt belohnt wird.
Zum Abschluss richten Sebastian und Florian den Blick auf die Praxis: Woran erkennen Unternehmen destruktive Führung frühzeitig? Und welche konkreten Maßnahmen helfen, Risiken zu minimieren und eine gesunde, verantwortungsvolle Führungskultur nachhaltig zu fördern?
